La sociedad no termina en el acta constitutiva
La vida de una sociedad no se agota el día en que se firma su escritura constitutiva: cada asamblea, cada movimiento de capital y cada cambio en el órgano de administración deja una huella que después se revisa, con lupa, cuando llega un inversionista, un comprador o una autoridad. Por eso trabajamos el andamiaje corporativo como lo que es, la estructura sobre la que descansa el negocio, y no como un trámite que se despacha con un formato genérico.
Sociedades mercantiles y civiles, S.A. de C.V., S. de R.L. de C.V., S.A.S., A.C. y S.C., con estatutos redactados a la medida del negocio, del número de socios y de la forma real en que habrán de tomarse las decisiones.
Convocatorias, órdenes del día, listas de asistencia, actas y su protocolización ante notario cuando la ley o los estatutos lo exigen.
Aumentos y reducciones, admisión y retiro de socios, transmisión de acciones o partes sociales y el registro puntual de cada movimiento.
Acuerdos que anticipan el conflicto en lugar de esperarlo: derecho de preferencia, cláusulas de arrastre y acompañamiento, mecanismos de salida y reglas de desempate.
Otorgamiento, delimitación y revocación de poderes para pleitos y cobranzas, actos de administración, actos de dominio y suscripción de títulos de crédito.
Integración y puesta al corriente del libro de actas, del registro de acciones o de socios y del de variaciones de capital, que suelen ser el primer documento que se solicita en una revisión.
Revisión corporativa previa a una inversión, a la compraventa de la empresa o a la incorporación de un nuevo socio, con reporte de contingencias y de lo que conviene corregir antes de sentarse a negociar.
Fusión, escisión, transformación, disolución y liquidación, coordinando el efecto corporativo con el fiscal y el laboral para que ninguno se resuelva a costa del otro.
Emprendedores y profesionistas que operan de hecho y necesitan elegir el vehículo correcto, no siempre el más caro ni el más famoso, antes de crecer.
Compañías que ya facturan y que, al incorporar socios, inversión o nuevas líneas, requieren orden corporativo y reglas claras entre quienes deciden.
Familias empresarias que buscan separar el patrimonio de la operación y ordenar la sucesión del control sin que el negocio quede a merced de un desacuerdo.
Revisamos escritura, estatutos, libros y poderes vigentes para saber de qué punto partimos y qué está pendiente.
Proponemos la estructura y las cláusulas que corresponden a su operación real, explicando en lenguaje claro qué protege cada una.
Redactamos, celebramos las asambleas y protocolizamos, dejando cada documento en su libro y en su expediente.
Le entregamos un calendario corporativo para que las obligaciones anuales no se conviertan en la contingencia del año siguiente.
Cuéntenos su situación y le orientaremos sobre el camino que conviene seguir, con sus tiempos y sus costos, antes de que usted tome cualquier decisión.
